東臺經濟開發區招聘區屬企業勞動合同制工作人員17名

為更好地服務園區經濟社會發展，經研究決定，擬向社會公開招聘區屬企業勞動合同制工作人員17名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感；
2、無刑事、治安處罰，行政、紀律處分等不良記錄；
3、與經濟開發區科級及以上領導干部無直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系；
4、年齡在35周歲及以下(1986年7月6日以后出生)，具有2年以上工作經驗；
5、具有本科及以上學歷；
6、戶籍不限；
7、身體健康。
除具備以上基本條件外，還須具備所報崗位的其他條件。

三、報名辦法
采取網上報名方式，每人限報一個崗位。
1、報名時間：2022年7月6日8:30—7月12日18:00。
2、報名方法：應聘人員需填寫《報名表》，準備相關報名材料
①身份證正反面掃描件；
②已取得的學歷（學位）證書掃描件、《學籍在線驗證報告》PDF版；
③2年以上工作經驗證明（需工作單位蓋章）或2年以上社保繳費證明掃描件；
④無犯罪記錄證明掃描件；
⑤本人近期1寸正面免冠彩照電子版；
⑥所報崗位要求其他相關證明材料掃描件，在報名時間內將所需材料以“姓名+招聘單位+專業要求”為名稱打包發送至
郵箱：dtkfqdqgzb@163.com。
聯系電話：0515-89510056，
聯系人：張亞忠、王若男。

四、招聘程序
1、資格審核。按照有關資格條件，對應聘人員報名材料進行資格審核。應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消報名及聘用資格。通過資格審核的應聘人員，須保持通訊暢通，因所登記的通訊號碼聯系不上，造成的后果應聘人員自負。
2、面試。采取結構化面試形式，總分為100分，主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試合格分數線為60分。面試時間、地點和程序另行通知。
3、體檢及考察。按擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢合格人員進入考察程序，考察內容為該同志的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現。遇有體檢、考察不合格或自愿放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
4、公示及聘用。擬聘用人員經公示無異議后，與區屬企業簽訂勞動合同，按國家規定實行試用期，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。

五、相關待遇
聘用人員參照開發區同類人員發放基本工資并進行績效考核，按照國家規定繳納“五險一金”。

六、紀律與監督
招聘工作堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受區紀工委和社會監督，對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一經發現，立即取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

監督電話：0515-89510109。

附件：江蘇東臺經濟開發區區屬企業招聘人員報名表